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现代经济发展显现出企业竞争归根到底是人才的竞争,从某种意义来讲,也是企业培训的竞争。重视培训、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同,把企业建成学习型组织,通过提高企业核心竞争力,从而最终实现企业与员工“双赢”,是企业获得发展的根本手段之一。
2011年5月,颂朝门业迎来了本年度的公司培训活动。一直以来颂朝门业都非常重视对员工素质方面的培训,这次培训的参加人员为总部全体员工。
培训主题“高效管理与自我控制”。主要内容如下:通过培训,引导员工如何提高工作中的效率,加强团队意识、素质意识教育,启发员工重视自我修炼,明确自我控制对有效管理的作用与影响。教授结合生动的范例深入浅出的阐述了,高效管理与自我控制的重要性,没有组织和个人相辅相成的有效性,就难以应对全球化的激烈竞争。只有让他人不怨,让管理有效,让工作不累,才能让企业常赢。培训现场时时响起阵阵掌声。
会后大家纷纷表示,此次的讲座既精彩又感染人,催人奋进,对未来充满信心。这样的培训的确让员工受益匪浅。
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